Dans un arrêt récent du 17 juin 2026, la chambre sociale de la Cour de cassation a jugé que l’insertion dans un contrat à durée indéterminée (« CDD ») de remplacement d’une clause prévoyant sa rupture automatique en cas de retour anticipé du salarié remplacé prive d’effet la durée minimale exigée par la loi et justifie, à…