Fixed term contracts of employment are becoming a common practice in the workplace. A fixed term contract is typically entered into for a specific duration (defined by time) or purpose (for a particular project) and would ordinarily expire either with the effluxion of the agreed time or upon the purpose for which it had been … Continue reading
Einmal ist keineswegs kein Mal! Mit Beschluss vom 6. Juni 2018 (Az.: 1 BvL 7/14 und 1 BvR 1375/14), veröffentlicht am 13. Juni 2018, verwarf das BVerfG die bisherige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zu sachgrundlosen Befristungen und bestätigt die Verfassungsmässigkeit deren Beschränkung durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Da rund 9% aller Arbeitsverhältnisse in Deutschland … Continue reading
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