Croyez-vous qu’il est suffisant pour un employeur québécois
- d’établir des politiques et de fixer des attentes claires à un employé;
- de lui signaler ses lacunes;
- de lui fournir le support nécessaire pour se corriger et atteindre ses objectifs;
- de lui octroyer un délai raisonnable pour s’ajuster; et
- de le prévenir du risque de congédiement à