January 2024

On 11 January 2023, the government published draft regulations to make changes to paternity leave legislation which will provide fathers and partners with greater flexibility when taking their paternity leave entitlement. 

The Paternity Leave (Amendment) Regulations 2024 are due to come into force on 8 March 2024 and will apply only to children whose expected

Introduction

La Cour d’appel a récemment eu à clarifier les limites aux droits des employeurs lorsque vient le temps de négocier une convention collective. Dans un jugement rendu vers la fin de l’année 2023, la Cour est venue préciser le cadre juridique s’appliquant à la période communément appelée le « gel des conditions de travail »[1]