Nach einer vorläufigen Einigung zwischen den EU-Institutionen (Az. EMPL_AG(2026)787916) ist eine spürbare Entlastung bei grenzüberschreitenden Kurzaufenthalten vorgesehen: Für Geschäftsreisen und kurzfristige Einsätze von bis zu drei Arbeitstagen innerhalb eines 30‑Tage‑Zeitraums soll künftig keine A1‑Bescheinigung mehr erforderlich sein – mit Ausnahme des Baugewerbes. Für Unternehmen bedeutet dies eine erhebliche Reduzierung des administrativen Aufwands und der Compliance‑Risiken.
Sozialversicherung bei grenzüberschreitenden Tätigkeiten…
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Nach einer vorläufigen Einigung zwischen den EU-Institutionen (Az. EMPL_AG(2026)787916) ist eine spürbare Entlastung bei grenzüberschreitenden Kurzaufenthalten vorgesehen: Für Geschäftsreisen…
The idea of paying employees in a cryptocurrency, although attractive in some respects, raises numerous legal and practical questions that…
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Le 1er octobre 2025 marque l’entrée en vigueur du Règlement sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement…
A January 2026 judgment of the Labour Appeal Courthighlights the effect of vague drafting within a settlement agreement.
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