Einmal ist keineswegs kein Mal! Mit Beschluss vom 6. Juni 2018 (Az.: 1 BvL 7/14 und 1 BvR 1375/14), veröffentlicht am 13. Juni 2018, verwarf das BVerfG die bisherige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zu sachgrundlosen Befristungen und bestätigt die Verfassungsmässigkeit deren Beschränkung durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Da rund 9% aller Arbeitsverhältnisse in Deutschland … Continue reading
In the recent decision of Thompson v Cardel Homes Limited Partnership, 2014 ABCA 242, the Alberta Court of Appeal considered the difference between constructive dismissal and simply not renewing a fixed-term employment contract. The employee in that case was hired as a senior executive for a two-year term and his contract was subsequently renewed for an … Continue reading
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