accommodation; human rights; grievance

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Dans une sentence arbitrale[1] rendue le 13 janvier 2025, l’arbitre Éric-Jan Zubrzycki rejette un grief syndical concernant le refus par la Commission scolaire crie (Employeur) d’accepter une demande d’accommodement d’une employée, soit du télétravail à temps plein pour des raisons médicales. L’arbitre a examiné les obligations de l’employeur, notamment en vertu de la convention collective…

This article was prepared with the assistance of Josée Beaudoin, student at Norton Rose Fulbright Canada LLP (Montreal)

Service establishments whose mission is to respond to the needs of a specific group of users may take these needs into account when providing reasonable accommodation.

An arbitral decision determined that a professional requirement with discriminatory effects…