Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit erstmals in 2018 aufzustellen!

Die Umsetzung guter Vorsätze: Erstmaliger Entgeltbericht nach dem Entgelttransparenzgesetz Ganz oben auf der To-Do-Liste für 2018 steht – neben den Vorsätzen für das neue Jahr – für viele Unternehmen die erstmalige Aufstellung des Berichts zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit nach dem Entgelttransparenzgesetz. Der Bericht ist im Jahr 2018 erstmals zu erstellen – Berichtszeitraum ist dabei das … Continue reading

What is Australia doing to address gender pay inequality?

By Jodie Kessler on June 5, 2016 Posted in Asia Pacific, Australia

The Australian government has implemented a number of schemes to promote and encourage gender pay equity in an effort to ensure that men and women receive equal pay for work of equal or comparable value. As part of the Global Workplace Insider global theme for this month, we provide an overview of the key pieces … Continue reading

What measures are in place (or being proposed) to address gender pay inequality in the workplace in France ?

By Judicaël Fouquet on June 1, 2016 Posted in Discrimination and harassment, Europe, France

Gender pay inequality remains a topical issue in France despite the introduction of numerous pieces of legislation intended to suppress the persistent pay gap in average remuneration between women and men. Although French employment law theoretically prohibits any discrimination based on gender and requires that employers ensure equal remuneration between women and men occupying a … Continue reading